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Wie kann ein Touchscreen Stift die Präzision und Effizienz von Notizen und Zeichnungen auf einem Tablet oder Smartphone verbessern?
Ein Touchscreen-Stift ermöglicht eine präzisere Eingabe von Notizen und Zeichnungen, da er feinere Linien und Details ermöglicht. Durch die Verwendung eines Stifts anstelle der Finger wird die Genauigkeit und Effizienz beim Schreiben und Zeichnen erhöht. Zudem kann ein Stift die Handgelenksmüdigkeit reduzieren und ein natürlicheres Schreib- und Zeichenerlebnis bieten. **
Wann endet das Arbeitsverhältnis?
Das Arbeitsverhältnis endet in der Regel durch Kündigung, Aufhebungsvertrag, Ablauf der Befristung oder durch den Tod des Arbeitnehmers. Die genauen Umstände und Bedingungen, unter denen das Arbeitsverhältnis endet, sind im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt. Es ist wichtig, die gesetzlichen Kündigungsfristen und -bedingungen zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Bei Unklarheiten oder Streitigkeiten über das Ende des Arbeitsverhältnisses kann ein Arbeitsrechtsexperte hinzugezogen werden. **
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Handschrift Trocken Weingut Lergenmüller 2021Weingut Lergenmüller Handschrift Trocken Ein meisterhaftes rotes Cuvée aus der Pfalz Das Weingut Lergenmüller aus Hainfeld in der Südpfalz steht seit Generationen für charakterstarke Weine mit Ecken und Kanten die dennoch eine ungeheure Eleganz und Finesse besitzen. Die Pfalz oft auch als die Toskana Deutschlands bezeichnet bietet mit ihren kalk und lehmgeprägten Böden sowie dem fast mediterranen Klima die perfekten Bedingungen für anspruchsvollen Rotweinbau. Hier versteht man es meisterhaf...18,09 €*Versand: 13,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Promethean ActivPen für ActivPanel V7 | Titanium | DigitalstiftPromethean ActivPen AP7-PEN-B – batterieloser Digitalstift für ActivPanel V7 Titanium Der Promethean ActivPen AP7-PEN-B ist ein Digitalstift für kompatible Promethean ActivPanel V7 Titanium Displays. Er ermöglicht eine komfortable und präzise Stifteingabe direkt auf dem interaktiven Display und eignet sich ideal für Schulen, Bildungseinrichtungen, Schulungsräume, Konferenzräume und Unternehmen. Ein besonderer Vorteil des ActivPen ist die unkomplizierte Verwendung: Der Stift wird vom kompatiblen ActivPanel direkt erkannt. Eine Bluetooth-Kopplung ist nicht erforderlich. Auch ein separater USB-Empfänger wird für den Stift nicht benötigt. Da der ActivPen batterielos arbeitet, muss er zudem weder aufgeladen noch regelmäßig mit neuen Batterien ausgestattet werden. Damit ist der Digitalstift unmittelbar für den täglichen Einsatz am kompatiblen ActivPanel geeignet. Inhalte können ausgewählt, handschriftlich ergänzt, markiert oder gezeichnet werden. Gerade im Unterricht, bei Präsentationen und bei der Arbeit mit digitalen Whiteboards ermöglicht der Stift eine natürliche Bedienung des interaktiven Displays. Die Herstellerartikelnummer AP7-PEN-B erleichtert die eindeutige Zuordnung des Zubehörs. Der ActivPen eignet sich insbesondere als Ersatz für einen verlorenen oder beschädigten Stift sowie als zusätzlicher Eingabestift für vorhandene Promethean ActivPanel V7 Titanium Installationen. Bei diesem Angebot handelt es sich ausdrücklich um Neuware. Der Promethean ActivPen ist neu und unbenutzt und wird nicht als refurbished oder gebrauchter Artikel angeboten. Die Vorteile im Überblick Promethean ActivPen Digitalstift Herstellerartikelnummer: AP7-PEN-B Für kompatible Promethean ActivPanel V7 Titanium Displays Batterieloser Digitalstift Kein Aufladen des Stifts erforderlich Keine Bluetooth-Kopplung erforderlich Kein separater USB-Empfänger für den Stift erforderlich Direkte Erkennung durch das kompatible ActivPanel Geeignet zum Schreiben und Zeichnen Ideal zum Markieren und Bearbeiten digitaler Inhalte Komfortable Bedienung interaktiver Whiteboards Ideal als Ersatz für einen verlorenen oder beschädigten ActivPen Auch als zusätzlicher Digitalstift für bestehende Installationen geeignet Geeignet für Schulen und Bildungseinrichtungen Ideal für Unterricht, Schulungen und Präsentationen Auch für Meeting- und Konferenzräume geeignet Neuware und unbenutzt Technische Daten Hersteller: Promethean Produkt: ActivPen Produkttyp: Digitalstift / Eingabestift Herstellerartikelnummer (HAN): AP7-PEN-B Kompatibilität: für kompatible Promethean ActivPanel V7 Titanium Systeme Verbindung: direkte Erkennung durch das kompatible ActivPanel Bluetooth-Pairing: nicht erforderlich USB-Empfänger: nicht erforderlich Stromversorgung des Stifts: batterielos Aufladen: nicht erforderlich Anwendungsbereiche: Schreiben, Zeichnen, Markieren, Auswählen und Bedienen Einsatzbereiche: Schule, Unterricht, Weiterbildung, Präsentation, Meeting und Unternehmen Serie / Ausführung: ActivPanel V7 Titanium Zustand: Neuware Warum dieses Gerät wählen? Der Promethean ActivPen AP7-PEN-B ist die passende Lösung, wenn für ein kompatibles ActivPanel V7 Titanium ein zusätzlicher oder neuer Eingabestift benötigt wird. Besonders praktisch ist dabei die einfache Handhabung: Es muss keine Bluetooth-Verbindung eingerichtet und kein USB-Empfänger angeschlossen werden. Der batterielose ActivPen wird von einem kompatiblen ActivPanel direkt erkannt. Dadurch entfällt auch das regelmäßige Aufladen des Stifts. Gerade in Schulen und anderen Umgebungen, in denen interaktive Displays täglich von unterschiedlichen Personen verwendet werden, ist das ein praktischer Vorteil. Der Stift kann einfach zur Hand genommen und direkt verwendet werden. Im Unterricht ermöglicht der ActivPen beispielsweise handschriftliche Ergänzungen auf digitalen Arbeitsblättern, das Markieren wichtiger Inhalte oder das Erstellen von Skizzen. Das ActivPanel kann dadurch ähnlich wie eine digita14,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Niemeyer, Willem: Das Arbeitsverhältnis jenseits der RegelaltersgrenzeDas Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze , Die Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden? Abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag? Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z.B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240815, Produktform: Kartoniert, Autoren: Niemeyer, Willem~Zellerhoff, Saskia Constanze, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 180, Keyword: Altersdiskriminierung; Befristetes Arbeitsverhältnis; Betriebliche Altersvorsorge; Demografischer Wandel; Entfristungsklage; Fachkräftemangel; Flexi-Rente; Hinzuverdienstgrenze; Low Performer; Rentenalter; Rentenbezug, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlags GmbH, Verlag: Nomos Verlags GmbH, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Blätteranzahl: 180 Blätter, Länge: 222, Breite: 147, Höhe: 12, Gewicht: 306, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie entsteht ein Arbeitsverhältnis?
Ein Arbeitsverhältnis entsteht in der Regel durch einen Arbeitsvertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. In diesem Vertrag werden die Rechte und Pflichten beider Parteien festgelegt, wie z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen. Das Arbeitsverhältnis kann mündlich oder schriftlich geschlossen werden, wobei ein schriftlicher Vertrag empfohlen wird, um Missverständnisse zu vermeiden. Sobald der Vertrag unterzeichnet ist und die Arbeit aufgenommen wird, beginnt das Arbeitsverhältnis. Es ist wichtig, dass beide Parteien die geltenden Arbeitsgesetze und -regelungen einhalten, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. **
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Wann besteht ein Arbeitsverhältnis?
Ein Arbeitsverhältnis besteht, wenn eine Person gegen Bezahlung für eine andere Person oder Firma arbeitet. Es muss eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Arbeitsbedingungen geben, wie Arbeitszeit, Aufgaben und Bezahlung. Zudem muss die Arbeit unter der Leitung und Kontrolle des Arbeitgebers erfolgen. Ein Arbeitsverhältnis ist in der Regel durch einen Arbeitsvertrag festgelegt, kann aber auch mündlich oder stillschweigend geschlossen werden. Es ist wichtig, dass das Arbeitsverhältnis den gesetzlichen Bestimmungen entspricht, um die Rechte und Pflichten beider Parteien zu schützen. **
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Wann beginnt das Arbeitsverhältnis?
Das Arbeitsverhältnis beginnt in der Regel mit dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitnehmer seine Arbeit aufnimmt und der Arbeitgeber die vereinbarten Arbeitsbedingungen bereitstellt. Dies kann durch mündliche oder schriftliche Vereinbarungen festgelegt werden. Es ist wichtig, dass beide Parteien über die genauen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses informiert sind, um Missverständnisse zu vermeiden. In einigen Fällen kann das Arbeitsverhältnis auch durch einen schriftlichen Arbeitsvertrag festgelegt werden, der von beiden Parteien unterzeichnet wird. Es ist ratsam, alle Vereinbarungen schriftlich festzuhalten, um späteren Streitigkeiten vorzubeugen. **
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Was ist das Arbeitsverhältnis?
Das Arbeitsverhältnis ist eine rechtliche Beziehung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. Es regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien, wie zum Beispiel die Arbeitszeit, den Lohn, den Urlaubsanspruch und den Kündigungsschutz. Das Arbeitsverhältnis wird in der Regel durch einen Arbeitsvertrag festgelegt. **
Ist Elternzeit ein ruhendes Arbeitsverhältnis?
Ist Elternzeit ein ruhendes Arbeitsverhältnis? Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis tatsächlich, da der Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit von seinen arbeitsvertraglichen Pflichten befreit ist. In dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer in der Regel kein Gehalt vom Arbeitgeber, sondern Elterngeld oder Elternzeitgeld vom Staat. Das Arbeitsverhältnis wird jedoch nicht aufgelöst, sondern lediglich vorübergehend ausgesetzt. Nach Ablauf der Elternzeit kehrt der Arbeitnehmer in der Regel wieder in sein Arbeitsverhältnis zurück. **
Wann besteht ein ruhendes Arbeitsverhältnis?
Wann besteht ein ruhendes Arbeitsverhältnis? Ein Arbeitsverhältnis ruht in der Regel, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend nicht arbeiten kann, z.B. aufgrund von Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit. Auch während einer betriebsbedingten Pause oder bei einem vorübergehenden Arbeitsausfall kann ein Arbeitsverhältnis ruhend gestellt werden. In solchen Fällen bleibt das Arbeitsverhältnis formal bestehen, jedoch ruht die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers und er erhält in der Regel weiterhin sein Gehalt. Es ist wichtig, dass die genauen Bedingungen und Rechte während eines ruhenden Arbeitsverhältnisses im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind. **
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Handschrift Trocken Weingut Lergenmüller 2021Weingut Lergenmüller Handschrift Trocken Ein meisterhaftes rotes Cuvée aus der Pfalz Das Weingut Lergenmüller aus Hainfeld in der Südpfalz steht seit Generationen für charakterstarke Weine mit Ecken und Kanten die dennoch eine ungeheure Eleganz und Finesse besitzen. Die Pfalz oft auch als die Toskana Deutschlands bezeichnet bietet mit ihren kalk und lehmgeprägten Böden sowie dem fast mediterranen Klima die perfekten Bedingungen für anspruchsvollen Rotweinbau. Hier versteht man es meisterhaf...18,09 €*Versand: 13,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann ein Touchscreen Stift die Präzision und Effizienz von Notizen und Zeichnungen auf einem Tablet oder Smartphone verbessern?
Ein Touchscreen-Stift ermöglicht eine präzisere Eingabe von Notizen und Zeichnungen, da er feinere Linien und Details ermöglicht. Durch die Verwendung eines Stifts anstelle der Finger wird die Genauigkeit und Effizienz beim Schreiben und Zeichnen erhöht. Zudem kann ein Stift die Handgelenksmüdigkeit reduzieren und ein natürlicheres Schreib- und Zeichenerlebnis bieten. **
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Wann endet das Arbeitsverhältnis?
Das Arbeitsverhältnis endet in der Regel durch Kündigung, Aufhebungsvertrag, Ablauf der Befristung oder durch den Tod des Arbeitnehmers. Die genauen Umstände und Bedingungen, unter denen das Arbeitsverhältnis endet, sind im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt. Es ist wichtig, die gesetzlichen Kündigungsfristen und -bedingungen zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Bei Unklarheiten oder Streitigkeiten über das Ende des Arbeitsverhältnisses kann ein Arbeitsrechtsexperte hinzugezogen werden. **
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Wie entsteht ein Arbeitsverhältnis?
Ein Arbeitsverhältnis entsteht in der Regel durch einen Arbeitsvertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. In diesem Vertrag werden die Rechte und Pflichten beider Parteien festgelegt, wie z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen. Das Arbeitsverhältnis kann mündlich oder schriftlich geschlossen werden, wobei ein schriftlicher Vertrag empfohlen wird, um Missverständnisse zu vermeiden. Sobald der Vertrag unterzeichnet ist und die Arbeit aufgenommen wird, beginnt das Arbeitsverhältnis. Es ist wichtig, dass beide Parteien die geltenden Arbeitsgesetze und -regelungen einhalten, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. **
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Ein Arbeitsverhältnis besteht, wenn eine Person gegen Bezahlung für eine andere Person oder Firma arbeitet. Es muss eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Arbeitsbedingungen geben, wie Arbeitszeit, Aufgaben und Bezahlung. Zudem muss die Arbeit unter der Leitung und Kontrolle des Arbeitgebers erfolgen. Ein Arbeitsverhältnis ist in der Regel durch einen Arbeitsvertrag festgelegt, kann aber auch mündlich oder stillschweigend geschlossen werden. Es ist wichtig, dass das Arbeitsverhältnis den gesetzlichen Bestimmungen entspricht, um die Rechte und Pflichten beider Parteien zu schützen. **
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Promethean ActivPen für ActivPanel V7 | Titanium | DigitalstiftPromethean ActivPen AP7-PEN-B – batterieloser Digitalstift für ActivPanel V7 Titanium Der Promethean ActivPen AP7-PEN-B ist ein Digitalstift für kompatible Promethean ActivPanel V7 Titanium Displays. Er ermöglicht eine komfortable und präzise Stifteingabe direkt auf dem interaktiven Display und eignet sich ideal für Schulen, Bildungseinrichtungen, Schulungsräume, Konferenzräume und Unternehmen. Ein besonderer Vorteil des ActivPen ist die unkomplizierte Verwendung: Der Stift wird vom kompatiblen ActivPanel direkt erkannt. Eine Bluetooth-Kopplung ist nicht erforderlich. Auch ein separater USB-Empfänger wird für den Stift nicht benötigt. Da der ActivPen batterielos arbeitet, muss er zudem weder aufgeladen noch regelmäßig mit neuen Batterien ausgestattet werden. Damit ist der Digitalstift unmittelbar für den täglichen Einsatz am kompatiblen ActivPanel geeignet. Inhalte können ausgewählt, handschriftlich ergänzt, markiert oder gezeichnet werden. Gerade im Unterricht, bei Präsentationen und bei der Arbeit mit digitalen Whiteboards ermöglicht der Stift eine natürliche Bedienung des interaktiven Displays. Die Herstellerartikelnummer AP7-PEN-B erleichtert die eindeutige Zuordnung des Zubehörs. Der ActivPen eignet sich insbesondere als Ersatz für einen verlorenen oder beschädigten Stift sowie als zusätzlicher Eingabestift für vorhandene Promethean ActivPanel V7 Titanium Installationen. Bei diesem Angebot handelt es sich ausdrücklich um Neuware. Der Promethean ActivPen ist neu und unbenutzt und wird nicht als refurbished oder gebrauchter Artikel angeboten. Die Vorteile im Überblick Promethean ActivPen Digitalstift Herstellerartikelnummer: AP7-PEN-B Für kompatible Promethean ActivPanel V7 Titanium Displays Batterieloser Digitalstift Kein Aufladen des Stifts erforderlich Keine Bluetooth-Kopplung erforderlich Kein separater USB-Empfänger für den Stift erforderlich Direkte Erkennung durch das kompatible ActivPanel Geeignet zum Schreiben und Zeichnen Ideal zum Markieren und Bearbeiten digitaler Inhalte Komfortable Bedienung interaktiver Whiteboards Ideal als Ersatz für einen verlorenen oder beschädigten ActivPen Auch als zusätzlicher Digitalstift für bestehende Installationen geeignet Geeignet für Schulen und Bildungseinrichtungen Ideal für Unterricht, Schulungen und Präsentationen Auch für Meeting- und Konferenzräume geeignet Neuware und unbenutzt Technische Daten Hersteller: Promethean Produkt: ActivPen Produkttyp: Digitalstift / Eingabestift Herstellerartikelnummer (HAN): AP7-PEN-B Kompatibilität: für kompatible Promethean ActivPanel V7 Titanium Systeme Verbindung: direkte Erkennung durch das kompatible ActivPanel Bluetooth-Pairing: nicht erforderlich USB-Empfänger: nicht erforderlich Stromversorgung des Stifts: batterielos Aufladen: nicht erforderlich Anwendungsbereiche: Schreiben, Zeichnen, Markieren, Auswählen und Bedienen Einsatzbereiche: Schule, Unterricht, Weiterbildung, Präsentation, Meeting und Unternehmen Serie / Ausführung: ActivPanel V7 Titanium Zustand: Neuware Warum dieses Gerät wählen? Der Promethean ActivPen AP7-PEN-B ist die passende Lösung, wenn für ein kompatibles ActivPanel V7 Titanium ein zusätzlicher oder neuer Eingabestift benötigt wird. Besonders praktisch ist dabei die einfache Handhabung: Es muss keine Bluetooth-Verbindung eingerichtet und kein USB-Empfänger angeschlossen werden. Der batterielose ActivPen wird von einem kompatiblen ActivPanel direkt erkannt. Dadurch entfällt auch das regelmäßige Aufladen des Stifts. Gerade in Schulen und anderen Umgebungen, in denen interaktive Displays täglich von unterschiedlichen Personen verwendet werden, ist das ein praktischer Vorteil. Der Stift kann einfach zur Hand genommen und direkt verwendet werden. Im Unterricht ermöglicht der ActivPen beispielsweise handschriftliche Ergänzungen auf digitalen Arbeitsblättern, das Markieren wichtiger Inhalte oder das Erstellen von Skizzen. Das ActivPanel kann dadurch ähnlich wie eine digita14,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Niemeyer, Willem: Das Arbeitsverhältnis jenseits der RegelaltersgrenzeDas Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze , Die Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden? Abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag? Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z.B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240815, Produktform: Kartoniert, Autoren: Niemeyer, Willem~Zellerhoff, Saskia Constanze, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 180, Keyword: Altersdiskriminierung; Befristetes Arbeitsverhältnis; Betriebliche Altersvorsorge; Demografischer Wandel; Entfristungsklage; Fachkräftemangel; Flexi-Rente; Hinzuverdienstgrenze; Low Performer; Rentenalter; Rentenbezug, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlags GmbH, Verlag: Nomos Verlags GmbH, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Blätteranzahl: 180 Blätter, Länge: 222, Breite: 147, Höhe: 12, Gewicht: 306, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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